Grands domaines de la RSE et développement durableLa responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise s’étend à l’ensemble de ses activités et se rassemble en quatre grandes familles: environnement, droits de l’homme, ressources humaines, impact local et citoyenneté.
Environnement: les entreprises peuvent contribuer à réduire leur impact négatif sur l’environnement en introduisant des systèmes de gestion éco-efficients (écologie industrielle).
Droits de l’homme: comme organe de la société, l’entreprise a la responsabilité de garantir les droits universels de l’homme envers ses employés et la communauté dans laquelle elle agit, et d’utiliser son influence pour encourager les gouvernements à respecter ces droits.
Ressources humaines: une bonne politique RH qui tient compte des besoins de ses employés dans la rémunération, la formation, la politique de recrutement, l’inclusion de personnes atteintes dans leur santé, la politique d’égalité, la gestion durable de la caisse pension, est indispensable pour une entreprise durable.
Impact local et citoyenneté: les investissements communautaires sont souvent la partie la plus visible du programme de la responsabilité sociale d’une entreprise. Ces investissements se peuvent se présenter sous forme de donations, de mise à disposition du personnel pour du travail communautaire auprès d’ONG, de construction d’écoles et d’hôpitaux, etc. (Voir : www.fondationswitcher.org)
Une carrière dans ces domaines: différentes possibilités
Voici un aperçu de quelques possibilités de carrières émergeantes:
CSR manager ou consultant pour une entreprise
A un CSR manager ou consultant il est demandé dans les grandes lignes de mettre en place une politique de responsabilité sociale pour l’ensemble de l’entreprise. Il devra effectuer des diagnostics sociaux et environnementaux (conditions de travail, parité au sein de l’entreprise, politique anti-discrimination, consommation d’énergie, etc.), il devra en particulier définir des orientations et fixer des objectifs d’amélioration durables, mettre en œuvre des programmes d’action, identifier et établir un dialogue avec les parties prenantes.
Auditeur social
Un auditeur social peut travailler comme indépendant ou au sein d’une entreprise/organisation et il aura été certifié SA8000 (semblable à une certification ISO, mais pour la responsabilité sociale) – voir informations et cours de certifications sur le site www.cepaa.org. Son travail consiste à vérifier l’adéquation des conditions de travail dans les usines de la chaîne de production, se trouvant en majorité dans des pays en voie de développement, par rapport aux lignes directrices SA 8000.
CSR manager auprès d’une ONG
Certaines ONG ont développé des départements qui se concentrent sur le rôle et l’impact social et environnemental du secteur privé. Ces départements mènent un travail de sensibilisation sur les thèmes du développement durable et des droits de l’homme et vont parfois jusqu’à tisser des alliances stratégiques ONG/secteur privé (exemple : WWF/Lafarge, voir site www.lafarge.com).
Analyste dans l’investissement socialement responsable (ISR)
L’investissement socialement responsable (ISR) rassemble toutes les démarches qui consistent à intégrer des critères extra-financiers dans les décisions de placements et la gestion de portefeuilles. Le travail en grandes lignes consiste à évaluer et analyser les entreprises sur la base de la gestion des risques et des enjeux spécifiquement liés à leur responsabilité sociale et environnementale. Voir sur Internet, PIRC Limited, Ethical Investment Research Center à Londres, SAM à Zurich, Ethos et Covalence à Genève, Centre Info à Fribourg pour les investisseurs institutionnels et Deminor à Genève et pour les actionnaires minoritaires.
Partnership Broker pour le développement durable.
Toute nouvelle discipline, le partneship broker est un catalyseur ou un médiateur entre les mondes public et privé qui cherche de tirer le meilleur des deux modes de fonctionnement, à jouer des complémentarités entre eux dans la construction d’un monde plus durable. Un partnership broker met en contact des partenaires potentiels pour des projets en commun. Voir le site www.partnershipbrokers.net .
Par où commencer – quelques conseils
Expérience et qualifications: bien que souhaitable, une passion pour le développement durable n’est pas suffisante. Vous aurez besoin de suivre une formation et/ou des cours ponctuels. Voir encadré : « Formations ».
Un stage en entreprise ou ONG est aussi une façon d’entrer en matière.
S’informer et comprendre le domaine à travers des lectures, recherche de sites Internet, conférences et en s’abonnant à différentes newsletters gratuites. Voir encadré : «Ressources».
Recherche de travail: voir l’encadré «Recrutement»; à l’heure actuelle, des postes de ce genre sont plus rares en Suisse que dans le reste de l’Europe et aux Etats Unis.
Formations
Le développement durable n’est plus seulement le combat de quelques pionniers utopistes. Ses théories, ses pratiques, ses outils commencent à s’enseigner sur les bancs des universités. Voici quelques formations possibles:
Gestion de l’environnement et entreprise proposée par le Service de formation continue et la section HEC de la Faculté des sciences économiques et sociales de l’Université de Genève. www.ecolu-info.unige.ch.
Post-grade en management et responsabilité sociale en cours d’emploi sur 2 ans à l’Université de Bath en Angleterre www.bath.ac.uk/carpp/msc.htm.
Cours de courte durée et e-learning à la New Academy of Business à Bath en Angleterre. www.new-academy.ac.uk/education.
University de Nottingham – MA in CSR sur une année. www.nottingham.ac.uk/business/ma/N107.html
MBA – Warwick University en Angleterre propose un MBA avec un fort accent sur la responsabilité sociale des entreprises. Programme d’une année sur place http://users.wbs.warwick.ac.uk/group/ccu/home.
Ressources
Informations de base:
Site d’informations sur la RSE:www.novethic.fr
Consulting RSE à Paris:www.utopies.com
Fondation d’investissement durable:www.ethosfund.org
Site informations investissement responsable en Belgique:www.ethibel.org
Fondation RSE à Genève:www.philias.org
Centre for Corporate Responsibility Sustainability of the University of Zurich: www.ccrs.unizh.ch
E-Newsletter gratuites:
www.csrwire.com
www.wbcsd.ch
www.novethic.fr
www.covalence.ch
www.ethosfund.org
Revues:
Ethical Corporation (UK): www.ethicalcorp.com
Ethical Performance (UK): www.ethicalperformance.org
Livres:
L’entreprise verte de Elisabeth Laville
Civil Corporation: The New Economy de Simon Zadek
Walking the talk de Stephan Schmidheiny et Charles Holliday
Recrutement:
www.lifeworth.com
www.sustainablebusiness.com/jobs/csrwire_jobs.cfm
Nicole Thonnard Voillat
Commentaires, remarques, critiques et compliments sont les bienvenus: info@shiftingvalues.com