Entreprenariat social : soyez le changement durable que vous voulez voir !

Des changements cruciaux influencent les aspects sociaux, économiques, environnementaux et politiques des communautés culturelles dans le monde. Les impacts sont divers et varient selon les régions, cependant ils requièrent tous de nouvelles formes de leadership basées sur la recherche de solutions innovantes et durables à tous les niveaux de la société. Pour répondre à ces défis, nous avons besoin d’une nouvelle génération d’entrepreneurs innovants et de toutes régions et de tous secteurs travaillant en collaboration
 
L’entreprenariat social est une approche unique et une solution effective pour un développement social positif et durable.
 
Qui sont ces entrepreneurs sociaux?
 
Il y a 6 ans il n’y avait qu’une dizaine d’histoires d’entrepreneurs sociaux. Maintenant on dépasse le 500. Mais de quelles histoires s’agit-t-il ? Essentiellement d’histoires dont ‘les héros’ sont des personnes dédiées qui utilisent leur compétences en gestion pour résoudre des problèmes sociaux ou environnementaux par des solutions novatrices et durables, à travers un changement systémique en détectant des lacunes sociales que ni les gouvernements, ni l’économie ont réussi ou voulu affronter. Voici quelques exemples :
 
www.deltalink.ch: Suisse. L’idée fondamentale de Delta Link à La Sarraz est simple : participer à un développement intelligent et durable de pays en développement ou en voie de reconstruction en réutilisant les équipements informatiques vite remplacés (et souvent détruits) dans nos pays industrialisés. DeltaLink se déploie sur deux fronts : en Suisse il organise le ramassage, l’identification, le tri, le reconditionnement,  le stockage, l’emballage et l’expédition de matériel informatique usagé, et dans les pays défavorisés (initialement en Afrique de l’Ouest) il met sur pied des partenariats avec de professionnels locaux pour la réhabilitation finale, la commercialisation à bas prix et la maintenance de ce matériel. Ce qui engendre de nouvelles compétences, donc des emplois, en relation avec l’ordinateur et son utilisation.
 
www.plan.ca: Canada. Le Planned Lifetime Advocacy Network (PLAN) de Al Etmanski améliore la qualité de la vie et la sécurité des personnes atteintes d’invalidité. Comment ? PLAN tisse un filet de sécurité qui peut supporter le décès de leurs parents ainsi que les changements imprévisibles sur le plan des service de soutien que finance le gouvernement. Sa force découle de réseaux sûrs de famille et d’amis, d’une indépendance financière accrue, et de méthodes pour permettre une contribution et une citoyenneté véritables.
 
www.barka.org.pl : Pologne. Barka (« canot de sauvetage ») a été crée pour répondre aux besoins des sans-abri, avec des difficultés sur le plan psychologique, afin de les réintégrer dans la société. Barka réinstalle les membres de ce groupe croissant de personnes, sans abri et socialement marginalisées, dans les communautés rurales, leur apportant ainsi un sentiment d’appartenance dont elles ont profondément besoin. Cette initiative participe également à une revitalisation de la campagne polonaise en restaurant des infrastructures rurales abandonnées à la suite de l’exode rural. Barka a établi 20 communautés et offre actuellement un mode de vie plus digne pour 600 résidents. Environ 5’000 personnes par an reçoivent d’autres types d’assistance directe. Aujourd’hui, les activités de Barka se sont étendues à d’autres domaines au fur et à mesure que les besoins des communautés locales dans lesquelles Barka opère ont été identifiés. Cinquante personnes travaillent à plein temps pour des fonctions spécialisées comme l’enseignement et les formations techniques. Barka bénéficie aussi de l’aide de plus d’une centaine de volontaires à temps partiel.
 
 www.geecorps.org : USA. Ethan Zuckermann s’est donné pour mission de réduire la fracture numérique et d’aider les pays en développement à devenir numériquement indépendants. Le concept est simple, Ethan fait appel à des professionnels de l’IT – des « geeks »- pour qu’ils travaillent gracieusement en s’intégrant dans des missions dans les pays en développement, sous forme de courte pause dans leur carrière professionnelle. Geecorps travaille sur des grands projets aux Sénégal et au Mali et cherche toujours des volontaires.
 
Parrainages et cours en entreprenariat social
 
La première et plus importante organisation de recrutement et parrainage d’entrepreneurs sociaux au monde est Ashoka : cette organisation à but non lucratif née aux Etats-Unis il y a 25 ans est présente dans 50 pays.  Ensuite la Skoll Foundation, aussi basée aux Etats-Unis et la Fondation Schwab à Cologny en Suisse. Cette dernière organise aussi des cours sur l’entrepreneuriat social. Pour plus de renseignements : maximilian.martin@schwabfound.org.
 
            L’entrepreneur social  (Source Schwab Foundation for Social Entrepreneurship)

Un entrepreneur social identifie et applique des solutions pragmatiques à des problèmes sociaux en associant innovation, gestion des ressources et sens pratique.
Il innove en inventant un nouveau produit, un nouveau service ou en adoptant une approche originale face à un problème social.
Se focalise avant tout sur la création de valeur sociale et, dans cet esprit, est désireux de partager largement ses innovations et les apprentissages de son initiative dans le but de sa duplication à large échelle.
Il n’attend pas de sécuriser les ressources avant d’initier son projet innovant.
Rend pleinement des comptes aux membres des communautés qu’il sert.
Il ne se laisse pas piéger par les contraintes idéologiques.
Il affine et adapte constamment son approche en fonction des résultats obtenus.
Il a « une vision » mais également une feuille de route bien pensée sur les moyens d’atteindre son but.  
 
Nicole Thonnard Voillat
Commentaires, remarques sont les bienvenus : info@shiftingvalues.com
 
Pour en savoir plus :
 
Lire: «How to change the world », David Bornstein, Oxford Uni. 2004
www.ashoka.org
www.skollfoundation.org
www.schwabfound.org
www.pioneersofchange.net
www.takingITglobal.org
www.globalknowledge.org
 
Citation du mois:
„Changer le système signifie changer nos attitudes, nos attentes et nos comportements. Ca signifie surmonter l’incrédulité, les préjudices, et la peur. » David Bornstein in « How to change the world », 2004.

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