1.1- Présentation de l'organisation d'accueil (A.J.D.P.E -TOGO)
A.J.D.P.E -TOGO (Association des Jeunes Dynamiques pour la Protection de l'Environnement au Togo) est une organisation apolitique et à but non lucratif sous forme de décret du 01 Juillet 1901.
C'est une Association d'appui au développement local et d'autopromotion des communautés à la base.
Elle est reconnue officiellement par le Ministère de l'Administration Territoriale du Togo sous le récépissé numéro : N°0434/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA
1.2- BUT
Spécialisée dans la recherche action, l'appui technique et l'accompagnement des initiatives locales, A.J.D.P.E-TOGO a pour but d’amener les populations à prendre conscience face aux enjeux environnementaux afin de prendre une position objective.
1.3- OBJECTIFS
Protéger et assainir l’environnement ;
Réduire la propagation des IST/VIH/SIDA ;
Encourager et appuyer les programmes de développement ;
Renforcer les compétences et les capacités de l’A.J.D.P.E-TOGO en développement communautaire et participatif;
Appuyer le processus de concertation entre les acteurs de développement du milieu ;
Harmoniser les innervations des bailleurs de fonds et gérer de façon rationnelle, les ressources disponibles.
Faciliter le partage des informations, idées, expériences et ressources entre les autres structures de développement.
L’A.J.D.P.E-TOGO est un instrument de développement communautaire participatif et auto entretenu qui améliorent de façon durable les conditions de vie des populations
1.4- MISSION ET VISION
De par sa vision actualisée assortie d’une mission sans équivoque, l’A.J.D.P.E-TOGO se positionne comme une institution d’appui et de développement durable. Elle centre ses actions sur le renforcement d’un mouvement de volontariat et de bénévolat. Il s’agit d’un recentrage stratégique visant à concrétiser notre ambition de nous affirmer comme une institution crédible avec une audience plus étendue en développement local et participatif. Il s'agit de contribuer à un véritable développement social durable tel que A.J.D.P.E-TOGO se veut un instrument d'appui pratique de gestion, de conseil et d'accompagnement aux communautés de base dans leurs conditions de vie et réduire la paupérisation.
1.5- STRUCTURE ORGANIQUE
1. L'Assemblée Générale
Elle représente l'universalité de ses membres. Les Assemblées Générales sont beaucoup plus focalisées sur les perspectives de l'institution, la mise en évidence des potentialités et ressources humaines, le renforcement de programme d'appui aux initiatives communautaires de développement et d'auto promotion communautaire, l'adoption de la méthode de planification local dont les réalisations portent sur des axes de réflexion suivants :
Pour l'accompagnement des dynamiques organisationnelles locales
La nécessité d'entretenir une culture de vie autour de l'approche en affirmant continuellement l'analyse du contexte, en mettant l'accent sur le volontariat et la valorisation des expériences.
Le développement de partenariat avec des institutions et organisation partageant la même vision éthique qu'A.J.D.P.E -TOGO ou qui se sont données une mission similaire.
Pour la mise en évidence des potentialités et ressources humaines
La mise en place d'un système transparent et cohérent de gestion prévisionnelle des ressources humaines conformément aux orientations stratégiques.
• La définition et la mise en œuvre d'une politique cohérente du genre aussi bien au niveau des associés et du personnel qu'au niveau de la base.
• Le renforcement des capacités d'analyse et de conception des membres à travers les séminaires et voyages d'études, ateliers, de réflexion et des échanges d'information et d'expériences.
2. Le Bureau Exécutif
Il assure diverses responsabilités au cours de leurs mandats notamment en veillant à ce que l'Association serve au mieux les intérêts de ses membres et de ses cibles. Elle est également l'organe chargé d'appliquer sur le terrain les grandes décisions.
1.6- APPROCHES STRATEGIQUES
Pour répondre aux préoccupations du groupe cible les approches ont évolué dans le sens de la complémentarité et la solidarité internationale. Elles sont formatrices, participatives, multisectorielles, globalisantes et systémiques basées sur les principes suivants : confiance en soi ; force associée ; responsabilité ; planification de l'action ; échange d'ingéniosités.
CADRE DU PROGRAMME DE STAGE CONVENTIONNE OU NON
2.1- CONTEXTE
Dans son programme de renforcement de capacité des populations locales pour l'autopromotion et le développement local à la base, Association des Jeunes Dynamiques pour la Protection de l’'Environnement accueille des stagiaires sur les différents projets de développement communautaire.
2.2- MISSION
Les stages ont pour mission d'agir auprès des populations locales dans les diverses localités en tant qu'animateurs exogènes et endogènes des différents projets mis en place avec les groupes cibles.
2.3- OBJECTIF
Renforcer les capacités des différents acteurs impliqués (A.J.D.P.E-TOGO ; Stagiaire et Groupe cible) en gestion des actions intégrées définies dans les plans d'action de développement élaborés.
2.4- PROFIL DES STAGIAIRES
Compétences:
Il peut être un étudiant ou un spécialiste ou un professeur titulaire en:
• - Relations Internationales et/ou Langues Etrangères,
• - Management/Economie et/ou Commerce International
• - Communication et/ou Journalisme
• - Agronomie et/ou Agroalimentaire
• - Droit International et/ou Environnement ou Gestion et Protection de la Nature
• - Aménagement du Territoire et/ou Développement Durable
• - Infirmerie et/ou Pédiatrie.
• - Environnement et/ou Tourisme et/ou Loisirs
• Education
Capacités:
- Esprit d'ouverture,
- Capacité d'adaptation,
- Sens de communication et de pédagogie,
- Goût pour le travail,
- Dynamique et amour de travail en équipe,
- Esprit critique et prise d'initiative,
- Savoir faire la prise de notes
2.5- TRAVAIL ET ENCADREMENT
PHASE 1: Etudes, Diagnostic, Analyse et Elaboration de planification stratégique
Actions envisageables :
• - Travail au bureau pour la détermination de la méthodologie de travail et démarches,
• - Visite de terrain (connaissance des localités où les projets se déroulent, prise de contact avec la population, enquêtes, recherche participative, information et interviews)
PHASE 2: Réalisation des activités de projets en cours
Projets et Actions en cours :
• - Sensibilisation sur les problèmes environnementaux, leurs impacts (feux de brousse, désertification, dégradation de la biodiversité, diverses types de pollution, déchets, l'eau...)
• - Education environnementale en milieu scolaire et extrascolaire,
• - Appui aux personnels infirmiers et médecins dans les centres de santé,
• - Mobilisation et sensibilisation sur la lutte contre les IST/VIH/SIDA
• - Mobilisation et sensibilisation sur la lutte contre l'alcoolisme et le tabagisme en milieu scolaire,
• - Animation et formation des groupements de producteurs en coopératives,
• - Sensibilisation des femmes sur la gestion et la promotion des activités génératrices de revenus (force de vente, épargne et crédit, micro-finance),
• - Mobilisation et sensibilisation sur la promotion de la notion genre et les droits de femmes,
• - Monitoring des écoles d'alphabétisation des femmes,
- Pédagogie appliquée et enseignement dans les établissements scolaires (enseignant stagiaire, moniteur des enfants, animateur des enfants en activités socio-éducatives, jardinière d'école, professeur
• des cours de langues (Philologie française, anglaise, allemande),
• - Encadrement et vulgarisation de la masse paysanne agricole et rurale en promotion agricole et/ou, pastorale et/ou agropastorale, agroalimentaire,
• - Promotion agro forestière: construction des pépinières villageoises d'arbres et reboisement,
• - Appui aux radios communautaires et rurales et activités de journalisme (journal parlé, reportage, rédaction, interview....),
• - Formation et information des populations locales à travers les émissions- radio...
III- DISTINGUO ENTRE STAGIAIRE ET VOLONTAIRE
Le stagiaire:
Il est important de rappeler que le stagiaire s'engage par le biais d'une convention de stage établie entre l'établissement scolaire ou l'université et l'association A.J.D.P.E- Togo. Il doit rendre compte de son travail à l'université mais aussi à l'association et à la communauté pour lesquelles il effectue sa mission.
Le volontaire:
Le volontaire n'est généralement pas sous la direction d'un organisme européen et s'engage au sein de l'A.J.D.P.E- Togo en tant que bénévole pour une mission précise. Au contraire du stagiaire c'est sa propre personne physique qui le lie de façon contractuelle à l'A.J.D.P.E- Togo. Ce dernier devra également fournir un document de compte rendu de son travail pour laisser une trace de son passage et de sa réalisation sur le terrain à l'association et à la communauté pour lesquelles il effectue sa mission.
Avec A.J.D.P.E: « Seul je vais plus vite, Ensemble on va plus loin »
Contact
228) 9261251/9473292 BP :615( Kpalimé-Togo), E-mail :ajdpetogo@yahoo.fr ou asso.ajdpetogo@gmail.com ou consulter le blog ajdpetogo.skyblog.com/assoajdpetogo.blogspot.com pour voir les activités et les différents camps chantiers programmés pour l’été 2011.